Comment appuyer le développement de vos équipes de terrain en lien avec des évolutions du contexte d’exercice de leurs missions, des attentes vis-à-vis de leurs postures et pratiques d’accompagnement ? Comment consolider ou installer une culture commune de l’accompagnement entre plusieurs équipes, établissements, ou encore en intégrant la pluridisciplinarité des approches ? Comment mieux articuler les valeurs fortes portées par votre association, fédération, et les actions quotidiennes de terrain des accompagnants ? Comment faire face à l’usure de vos équipes et leur permettre de trouver un nouveau souffle ?
Les enjeux auxquels répondre
Partir des réalités des équipes, de leurs expériences, et permettre à chacun de progresser à partir de là où il est en est, est un enjeu majeur pour une vraie construction progressive d’une communauté apprenante cherchant à avancer dans sa pratique de l’accompagnement en cohérence avec les réalités complexes et évolutives de ceux pour qui ils travaillent.
Un autre enjeu et de permettre une réelle intégration des valeurs humaines portées par les Organisation dans les pratiques d’accompagnement.
Enfin la nature même des métiers de l’accompagnement suppose pour chacun de pouvoir prendre du recul sur soi-même, de mieux se connaitre pour mieux interagir avec l’autre.
Les objectifs
Définis avec l’Organisation, ils peuvent répondre à la volonté de :
- Développer les postures et pratiques à partir des besoins et enjeux des équipes
- Assurer la croissance continue des compétences d’accompagnement
- Lutter contre l’usure des personnes
Faire équipe
Co-construire des approches innovantes
Notre proposition
Notre proposition est établie sur mesure tant en contenus, qu’en modalités pédagogiques, rythmes et
durées, à partir des besoins identifiés.
En fonction des besoins, elle peut conjuguer des éléments abordés dans le cadre de nos approches thématiques comme être totalement spécifique à la situation.
Nous travaillons dans une co-construction de proximité permettant à chaque parcours de formations d’être adapté aux besoins identifiés.
Public concerné et pré-requis
Salarié ou bénévole en situation d’accompagnement au sein d’association ou d’établissement proposant un service d’accueil, d’écoute ou d’accompagnement,
en particulier de personnes en situations
difficiles ou instables.
Educateurs, aides-soignants, AMP, managers intermédiaires, chefs de services, équipes médicales, surveillants de nuit, etc.
Notre approche
Notre approche est centrée sur le développement des compétences de la relation au cœur de tout accompagnement et se déploie au regard des objectifs définis.
Très centrée sur l’expérimentation et partant de l’expérience de chacun elle permet de conduire de véritables prises de conscience et des transformations des pratiques et postures d’accompagnement tant individuelles que collectives.
Les intervenants
Tous les intervenants d’Artisans d’Humanité sont des professionnels de l’accompagnement avec une forte
expérience du terrain. Nous choisissons ensemble l’intervenant correspondant le plus à vos enjeux et objectifs mais aussi à ceux de l’équipe accompagnée.
Découvrez tous les intervenants sur la page correspondante.