Un parcours professionnel est fait de moments de croissances, de prises de risques, de crises comme d\u2019interrogations et de remises en cause des orientations qui avaient \u00e9t\u00e9 prises initialement.<\/p>\n\n\n\n
Vous \u00e9prouvez le besoin de vous faire accompagner pour discerner vos vraies motivations, pour donner du souffle ou retrouver du sens \u00e0 votre engagement professionnel, pour ouvrir devant vous de nouveaux chemins le coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle peut vous accompagner dans ce sens.<\/p>\n\n\n\n
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L\u2019enjeu fondamental est de trouver, retrouver ou mettre en place les conditions de votre croissance personnelle et professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
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Pour ce faire lever des freins int\u00e9rieurs, mobiliser des ressources personnelles, et vous donner les moyens de trouver un r\u00e9el alignement entre celle\/celui que vous \u00eates et votre projet d\u2019engagement professionnel sont des axes essentiels de travail.<\/p>\n\n\n\n
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Les objectifs d\u2019un coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle sont toujours sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque situation et co-construits en amont de la d\u00e9marche.
En fonction de votre situation et de vos besoins ces objectifs peuvent \u00eatre de\u00a0:
*\u00a0Discerner vos vraies motivations professionnelles
*\u00a0Conna\u00eetre et reconnaitre vos besoins et vos envies
*\u00a0Trouver votre voie, donner du sens \u00e0 votre vie et vous y engager
*\u00a0Elaborer un projet qui corresponde vraiment \u00e0 vous-m\u00eame
*\u00a0Trouver une unit\u00e9 de vie
*\u00a0Lever des peurs li\u00e9es \u00e0 de mauvaises exp\u00e9riences pass\u00e9es
*\u00a0D\u00e9velopper une juste estime de soi et une juste confiance en soi
*\u00a0Reconnaitre vos talents et les assumer
*\u00a0Franchir le pas de la d\u00e9cision et s\u2019engager dans un projet
*\u00a0Oser vous d\u00e9ployer dans un projet professionnel
*\u00a0\u2026<\/p>\n\n\n\n
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Le coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle vous ouvre un chemin de transformation de vous-m\u00eames, \u00e0 partir de celle\/celui que vous \u00eates en profondeur pour vous permettre de r\u00e9pondre \u00e0 votre d\u00e9sir d\u2019\u2019\u00e9volution professionnel et le mettre en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est un espace de confidentialit\u00e9, de libert\u00e9 et d\u2019\u00e9change, pour vous permettre prises de consciences et exp\u00e9rimentations de nouvelles mani\u00e8res d\u2019\u00eatre et de faire ajust\u00e9es \u00e0 votre d\u00e9sir d\u2019\u00e9volution professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Personnalis\u00e9\u00a0 en fonction de vos objectifs, le coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle se compose de 8 \u00e0 10 s\u00e9ances de travail de 1h30 \u00e0 2h.<\/p>\n\n\n\n
Dans certains cas, un coaching bref de 4 s\u00e9ances peut \u00e9galement vous permettre de pr\u00e9ciser des orientations.<\/p>\n\n\n\n
Le coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 d\u2019une premi\u00e8re rencontre, gratuite et sans engagement, destin\u00e9e \u00e0 clarifier vos besoins et objectifs.<\/p>\n\n\n\n
Si votre \u00e9tablissement\/association accepte de financer ce coaching, une convention tripartite peut \u00eatre mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n
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A partir d\u2019un regard d\u2019esp\u00e9rance, en toute libert\u00e9 et confidentialit\u00e9, nous mettons en place un accompagnement de la personne ouvert \u00e0 toutes ses dimensions, y compris spirituelle.<\/p>\n\n\n\n
Notre intention est de permettre \u00e0 chacun de (re)prendre en main sa vie, d\u2019oser devenir soi-m\u00eame en l\u2019incarnant dans ses engagements professionnels, d\u2019en (re)devenir acteur pour favoriser des choix d\u2019orientations libres et constructifs.<\/p>\n\n\n\n
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Le coaching s’adresse \u00e0 toute personne s\u2019interrogeant sur son avenir professionnel, salari\u00e9 ou b\u00e9n\u00e9vole, en poste ou en recherche d\u2019emploi, ayant un d\u00e9sir de transformation pour faire \u00e9voluer sa situation. La d\u00e9marche peut \u00eatre engag\u00e9e soit \u00e0 titre de particulier soit en lien et sur recommandation de son employeur.<\/p>\n\n\n\n
Les coachs d\u2019Artisans d\u2019Humanit\u00e9 sont tous form\u00e9s au coaching professionnel et supervis\u00e9s dans leurs pratiques.<\/p>\n\n\n\n
Avec chacun des approches diff\u00e9renci\u00e9es, ils ont en commun\u00a0 un accompagnement prenant en compte toute la personne et lui permettant d\u2019int\u00e9grer toutes ses dimensions, y compris spirituelle, dans son action professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Tous nos coachs adoptent une d\u00e9ontologie de confidentialit\u00e9. Le contenu des s\u00e9ances de coaching est strictement confidentiel et n\u2019est aucunement partag\u00e9 avec le responsable hi\u00e9rarchique ou l\u2019employeur de la personne.<\/p>\n\n\n\n
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Une chef de service s’appr\u00eate \u00e0 occuper la fonction de directrice adjointe. Elle souhaite \u00eatre accompagn\u00e9es en coaching pour r\u00e9fl\u00e9chir aux implications de ce changement de fonction au sein du m\u00eame \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n
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Un directeur adjoint rencontre des difficult\u00e9s dans la communication avec ses \u00e9quipes. Il demande \u00e0 prendre le temps d’\u00e9tudier, dans le cadre d’un coaching, comment am\u00e9liorer ses mani\u00e8res d’\u00eatre et de faire et comment r\u00e9tablir des modes de communication plus fluides avec ses collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n
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Une cadre interm\u00e9diaire a essuy\u00e9 un refus pour occuper une fonction hi\u00e9rarchique plus importante suite \u00e0 candidature interne. Son employeur et elle d\u00e9cide de la mise en \u0153uvre d’un coaching pour lui permettre de rebondir et d’ouvrir diverses possibilit\u00e9s d’\u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n
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Un professionnel rencontre des difficult\u00e9s pour se positionner face \u00e0 son N+1 et ses coll\u00e8gues. Il demande \u00e0 \u00eatre accompagn\u00e9 afin d’apprendre \u00e0 s’affirmer davantage sans \u00e9craser. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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