{"id":152,"date":"2021-08-12T07:53:52","date_gmt":"2021-08-12T05:53:52","guid":{"rendered":"http:\/\/artisansdhumanite.fr\/?page_id=152"},"modified":"2021-08-25T10:31:32","modified_gmt":"2021-08-25T08:31:32","slug":"cnv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/artisansdhumanite.fr\/index.php\/nos-formation\/cnv\/","title":{"rendered":"Communication non violente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"152\" class=\"elementor elementor-152\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4dbfa59 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4dbfa59\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9062f05\" data-id=\"9062f05\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3aea482 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3aea482\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-93bfb3b\" data-id=\"93bfb3b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71ad3fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71ad3fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:media-text {\"mediaId\":199,\"mediaLink\":\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/nos-formation\/faire-autorite-et-porter-la-sanction\/sanctions\/\",\"mediaType\":\"image\",\"mediaWidth\":31} --><\/p><div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns: 31% auto;\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Image1-9.png\" alt=\"\" class=\"alignnone size-full wp-image-345\" width=\"217\" height=\"146\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\"><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><i>\u00catre heureux au travail est un objectif respectable autant qu\u2019atteignable, y compris dans le travail social et m\u00e9dico-social. Cela s\u2019exerce en particulier en apprenant \u00e0 communiquer de fa\u00e7on plus saine, tant en \u00e9quipe qu\u2019aupr\u00e8s des personnes que nous accueillons ou accompagnons : apprendre \u00e0 nommer les situations de fa\u00e7on objective ; reconna\u00eetre nos \u00e9motions pour comprendre les besoins qu\u2019elles r\u00e9v\u00e8lent ; apprendre \u00e0 formuler nos demandes de fa\u00e7on \u00e0 y associer l\u2019autre au lieu de l\u2019obliger \u2013 et aider l\u2019autre aussi \u00e0 rep\u00e9rer ses \u00e9motions comme une chance.<\/i><\/p><p><\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><\/div><\/div><p><!-- \/wp:media-text --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les enjeux auxquels r\u00e9pondre<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Lorsque nous sentons monter en nous col\u00e8re, peur ou tristesse, nous consid\u00e9rons g\u00e9n\u00e9ralement que c\u2019est <i>l\u2019autre <\/i>qui est la cause de nos \u00e9motions d\u00e9sagr\u00e9ables. Et les remarques que nous prenons pour nos \u00ab observations \u00bb sont en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s souvent des <b>jugements <\/b>et des <b>\u00e9valuations<\/b>, satur\u00e9s de reproches et de critiques : nous produisons ainsi une image n\u00e9gative de l\u2019autre, qui g\u00e9n\u00e9ralement la refuse \u00e0 son tour.<\/p><p><\/p><p>Plus largement, dans nos situations d\u2019\u00e9coute d\u2019une personne et de sa probl\u00e9matique, nous nous pr\u00e9cipitons sur la recherche d\u2019une solution pour elle, sans prendre le temps d\u2019accueillir ses \u00e9motions et <b>d\u2019\u00e9couter ses besoins <\/b>profonds. Nous brulons les \u00e9tapes et nous nous \u00e9tonnons que l\u2019autre accueille si mal notre solution pour lui et qu\u2019il ne l\u2019applique pas.<\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les objectifs<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Mieux accueillir et g\u00e9rer ses propres \u00e9motions et celles des personnes accueillies<\/p><p><\/p><ul><li>Apprendre \u00e0 formuler une demande acceptable qui ne soit ni une exigence ni un ordre<\/li><\/ul><p><\/p><ul><li>Aide \u00e0 la gestion de situations conflictuelles ou de tensions r\u00e9currentes dans une \u00e9quipe ou dans les relations d\u2019accompagnement<\/li><\/ul><p><\/p><ul><li>D\u00e9velopper la coh\u00e9sion et la coop\u00e9ration au sein d\u2019une \u00e9quipe<\/li><\/ul><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Notre proposition<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>L\u2019approche de la CNV permet d\u2019am\u00e9liorer la relation avec les personnes accueillies, entre coll\u00e8gues, ainsi que dans les relations hi\u00e9rarchiques. Elle est adapt\u00e9e aux personnes ayant un handicap, en situation de soin ou en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et peut \u00eatre adapt\u00e9e selon le contexte de vos \u00e9tablissements ou situations de rencontre.<\/p><p><\/p><p>L\u2019approche CNV peut \u00eatre travaill\u00e9e sur 1 jour ou deux jours entiers, elle peut \u00eatre \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs modules r\u00e9partis dans l\u2019ann\u00e9e pour permettre aux \u00e9quipes de l\u2019exercer et de l\u2019int\u00e9grer.<\/p><p><\/p><ul><li>Elle peut aussi \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans une proposition plus globale faite \u00e0 vos \u00e9quipes \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une formation sur la communication, la bientraitance, la responsabilit\u00e9 \u00e9ducative ou la pratique de l\u2019accompagnement<\/li><\/ul><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Public concern\u00e9 et pr\u00e9-requis<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><strong>Salari\u00e9 ou b\u00e9n\u00e9vole en situation d\u2019accompagnement <\/strong>au sein d\u2019association ou d\u2019\u00e9tablissement proposant un service d\u2019accueil, d\u2019\u00e9coute ou d\u2019accompagnement,<br \/>en particulier de personnes en situations<br \/>difficiles ou instables.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><em>Educateurs, aides-soignants, AMP, managers interm\u00e9diaires, chefs de services, \u00e9quipes m\u00e9dicales, surveillants de nuit, etc.<\/em><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Notre approche<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nos formations sont <b>orient\u00e9es<\/b> <b>vers<\/b> <b>l\u2019action<\/b> gr\u00e2ce au <b>travail<\/b> <b>sur<\/b> <b>des\u00a0\u00a0 situations\u00a0\u00a0 concr\u00e8tes <\/b>apport\u00e9es par les participants. Nous mettons en place un \u00e9change \u00e0 partir de situations v\u00e9cues pour favoriser l\u2019implication et permettre l\u2019\u00e9laboration de propositions applicables directement sur le terrain.<\/p><p><\/p><p>Gr\u00e2ce \u00e0 une <b>animation interactive<\/b>, nous valorisons l\u2019exp\u00e9rience des participants sans jugement de valeur et avec une neutralit\u00e9 bienveillante. Tous nos intervenants s\u2019attachent \u00e0 cr\u00e9er un <b>cadre de parole et d\u2019\u00e9change rassurant <\/b>et accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019expression des \u00e9motions et \u00e0 la communication non-verbale. Le questionnement propos\u00e9 a pour objectif de faciliter la prise de conscience progressive en respectant le rythme et l\u2019implication de chacun.<\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les intervenants<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Tous les intervenants d\u2019Artisans d\u2019Humanit\u00e9 sont des professionnels de l\u2019accompagnement avec une forte<br \/>exp\u00e9rience du terrain. Nous choisissons ensemble l\u2019intervenant correspondant le plus \u00a0\u00e0 vos enjeux et objectifs mais aussi \u00e0 ceux de l\u2019\u00e9quipe accompagn\u00e9e.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>D\u00e9couvrez tous les intervenants <a href=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/presentation-des-consultants-formateurs\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/presentation-des-consultants-formateurs\/\">sur la page correspondante.<\/a><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00catre heureux au travail est un objectif respectable autant qu\u2019atteignable, y compris dans le travail social et m\u00e9dico-social. 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