{"id":142,"date":"2021-08-10T16:09:25","date_gmt":"2021-08-10T14:09:25","guid":{"rendered":"http:\/\/artisansdhumanite.fr\/?page_id=142"},"modified":"2021-08-25T05:57:14","modified_gmt":"2021-08-25T03:57:14","slug":"accompagner-le-gestion-demotions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/artisansdhumanite.fr\/index.php\/nos-formation\/accompagner-le-gestion-demotions\/","title":{"rendered":"Accompagner le gestion d&rsquo;\u00e9motions"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"142\" class=\"elementor elementor-142\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b09a3d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1b09a3d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-26df27c\" data-id=\"26df27c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15e9cbe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"15e9cbe\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f4f18a\" data-id=\"2f4f18a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-221f23e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"221f23e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:media-text {\"mediaId\":199,\"mediaLink\":\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/nos-formation\/faire-autorite-et-porter-la-sanction\/sanctions\/\",\"mediaType\":\"image\",\"mediaWidth\":31} --><\/p><div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns: 31% auto;\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Image1-3.png\" alt=\"\" class=\"alignnone size-full wp-image-253\" width=\"217\" height=\"140\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\"><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><\/p><p><i>Les \u00e9motions ne sont pas toujours les bienvenues dans le monde professionnel, et tout particuli\u00e8rement dans nos lieux d\u2019accueil, d\u2019\u00e9coute, d\u2019accompagnement\u2026 Le mod\u00e8le longtemps id\u00e9alis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 \u00ab la bonne distance \u00bb, y compris dans notre relation \u00e0 nos \u00e9motions. Pourtant, au quotidien, le \u00ab contr\u00f4le \u00bb de nos \u00e9motions est un souhait rarement r\u00e9alis\u00e9. Les \u00e9motions des personnes que nous accompagnons sont parfois envahissantes, et celles des salari\u00e9s prennent des proportions inattendues. Les frustrations, pas toujours dites, peuvent \u00eatre exprim\u00e9es de fa\u00e7on non-verbale, sous la forme de comportements de r\u00e9sistance, ou d\u2019explosions brutales qui sont sources d\u2019inqui\u00e9tude et d\u2019ins\u00e9curit\u00e9.<\/i><\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><\/div><\/div><p><!-- \/wp:media-text --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les enjeux auxquels r\u00e9pondre<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>L\u2019\u00e9motion est souvent per\u00e7ue comme une faute professionnelle, ouverte aux risques de fusion, tant pour les personnes accompagn\u00e9es que pour les professionnels. Beaucoup consid\u00e8rent que \u00ab l\u2019objectivit\u00e9 \u00bb est une s\u00e9curit\u00e9. Ainsi, nous nous sommes habitu\u00e9s \u00e0 <b>tenir nos \u00e9motions \u00e0 distance<\/b>, \u00e0 consid\u00e9rer que l\u2019accompagnement professionnel doit \u00e9viter les \u00e9motions. La r\u00e9alit\u00e9 est pourtant que nos \u00e9motions sont un enjeu essentiel dans l\u2019accompagnement : <b>prendre conscience de nos<\/b> <b>\u00e9motions<\/b>, d\u00e9sagr\u00e9ables ou agr\u00e9ables. Accueillir et accompagner aussi les \u00e9motions des personnes accueillies \u00e9vite de se laisser emporter par elles, et leur permet de se sentir comprises et accueillies en profondeur.<\/p><p>Dans nos situations d\u2019accompagnement, nous d\u00e9couvrons qu\u2019apprendre \u00e0 g\u00e9rer ses propres \u00e9motions permet de<\/p><p><b>mieux<\/b> <b>accompagner<\/b> celles de l\u2019autre.<\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les objectifs<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prendre conscience de ses \u00e9motions, savoir les nommer, les comprendre, les canaliser et les mettre au profit de la relation d\u2019accompagnement<\/p><ul><li>Acqu\u00e9rir une conscience de l\u2019impact de sa posture personnelle et les rep\u00e8res favorisant le changement des attitudes et comportements<\/li><li>Ajuster sa posture professionnelle individuelle et en \u00e9quipe, en ad\u00e9quation aux situations rencontr\u00e9es<\/li><li>Rompre la solitude professionnelle, le d\u00e9couragement, le surmenage<\/li><li>S\u2019enrichir par l\u2019\u00e9change entre professionnels et la confrontation \u00e0 d\u2019autres points de vue et d\u00e9velopper la coh\u00e9sion et la coop\u00e9ration au sein de l\u2019\u00e9quipe<\/li><\/ul><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Notre proposition<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><ul><li>Cette formation vise l\u2019ajustement des comportements des professionnels dans la relation d\u2019accompagnement et en \u00e9quipe.<\/li><li>Ce changement passe par une exp\u00e9rimentation concr\u00e8te, l\u2019expression corporelle, o\u00f9 l\u2019on peut exp\u00e9rimenter des comportements et leur impact ici et maintenant, sans fuite possible dans le conceptuel, les d\u00e9bats d\u2019id\u00e9es et les interpr\u00e9tations.<\/li><\/ul><p><\/p><p>Une approche ponctuelle (sur 1 ou 2 jours) peut \u00eatre envisag\u00e9e. Nous pr\u00e9f\u00e9rons souvent privil\u00e9gier l\u2019approche accompagnante et progressive de la formation, \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs modules espac\u00e9s de 15 jours \u00e0 1 mois, qui permettent de relire de nouvelles situations et de mesurer des avanc\u00e9es pratiques.<\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Public concern\u00e9 et pr\u00e9-requis<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><strong>Salari\u00e9 ou b\u00e9n\u00e9vole en situation d\u2019accompagnement <\/strong>au sein d\u2019association ou d\u2019\u00e9tablissement proposant un service d\u2019accueil, d\u2019\u00e9coute ou d\u2019accompagnement,<br \/>en particulier de personnes en situations<br \/>difficiles ou instables.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><em>Educateurs, aides-soignants, AMP, managers interm\u00e9diaires, chefs de services, \u00e9quipes m\u00e9dicales, surveillants de nuit, etc.<\/em><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Notre approche<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Les relectures de pratiques sont <b>orient\u00e9es vers l\u2019action <\/b>gr\u00e2ce au <b>travail sur des situations concr\u00e8tes <\/b>apport\u00e9es par les participants. Nous mettons en place un \u00e9change \u00e0 partir de situations v\u00e9cues pour favoriser l\u2019implication et permettre l\u2019\u00e9laboration de propositions applicables directement sur le terrain.<\/p><p><\/p><p>Gr\u00e2ce \u00e0 une <b>animation interactive<\/b>, nous valorisons l\u2019exp\u00e9rience des participants sans jugement de valeur et avec une neutralit\u00e9 bienveillante. Tous nos intervenants s\u2019attachent \u00e0 cr\u00e9er un <b>cadre de parole et d\u2019\u00e9change rassurant <\/b>et accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019expression des \u00e9motions et \u00e0 la communication non-verbale. Le questionnement propos\u00e9 a pour objectif de faciliter la prise de conscience progressive en respectant le rythme et l\u2019implication de chacun.<\/p><p><\/p><p>Parmi les points abord\u00e9s :<\/p><p><\/p><ul><li>La fonction des \u00e9motions : les identifier, les nommer, les accueillir, les mettre au service de l&rsquo;accompagnement (<i>Stress<\/i> <i>et Trauma<\/i> <i>Healing<\/i>)<\/li><li>Approche de la Communication Non Violente<\/li><li>Le dysfonctionnement \u00e9motionnel (quand la peur devient jugement ; quand la tristesse devient d\u00e9pression ; quand la col\u00e8re devient d\u00e9sir de vengeance ; quand une partie refoul\u00e9e de soi emp\u00eache la joie d\u2019avoir lieu ; la culpabilit\u00e9, la honte etc.) inspir\u00e9 de <i>Le<\/i> <i>d\u00e9sir<\/i> <i>de<\/i> <i>tourner<\/i> <i>la<\/i> <i>page<\/i>, Lytta Basset &#8211; Albin Michel<\/li><li>L\u2019expression de l\u2019\u00e9motion dans l\u2019interaction verbale et non-verbale (support In Viam\/IFS)<\/li><\/ul><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><h2 class=\"has-accent-color has-text-color\"><strong>Les intervenants<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Tous les intervenants d\u2019Artisans d\u2019Humanit\u00e9 sont des professionnels de l\u2019accompagnement avec une forte<br \/>exp\u00e9rience du terrain. Nous choisissons ensemble l\u2019intervenant correspondant le plus \u00a0\u00e0 vos enjeux et objectifs mais aussi \u00e0 ceux de l\u2019\u00e9quipe accompagn\u00e9e.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>D\u00e9couvrez tous les intervenants <a href=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/presentation-des-consultants-formateurs\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/sc1jsxj5307.universe.wf\/index.php\/presentation-des-consultants-formateurs\/\">sur la page correspondante.<\/a><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading {\"textColor\":\"accent\"} --><\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9motions ne sont pas toujours les bienvenues dans le monde professionnel, et tout particuli\u00e8rement dans nos lieux d\u2019accueil, d\u2019\u00e9coute, d\u2019accompagnement\u2026 Le mod\u00e8le longtemps id\u00e9alis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 \u00ab la bonne distance \u00bb, y compris dans notre relation \u00e0 nos \u00e9motions. 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